为落实新时代党的组织路线，适配企业经营发展需求，激活干部队伍内生动力，近期，永康市钱江水务有限公司组织开展2026年度中层干部公开竞聘。公司领导班子、高级管理人员、中层正职及职工代表共40余人参会，纪检部门全程监督，保障竞聘流程规范有序。

公司党总支书记、总经理陈辉作动员讲话。他表示，中层干部队伍综合素养关乎企业改革发展成效，公开竞聘是企业深化人事改革、实施人才强企战略的关键抓手，本次竞聘覆盖生产技术、企管安环等关键业务板块，依托规范化竞聘体系，为想干事者搭平台、能干事者拓空间、干成事者给席位，择优选拔敢担当、善履职的骨干人才，赋能企业高质量发展。

竞聘流程严谨规范，经公开报名、严格资格审核，共计26名干部职工入围演讲答辩环节。竞聘人员依次上台，结合自身工作经历、履职实绩、岗位理解、竞争优势及未来工作举措进行汇报；针对评委的提问，应答条理清晰、从容沉稳，全面展示综合业务素养与管理能力。

此次竞聘进一步完善公司选人用人体系，夯实企业长远发展人才底座。下一步，永康钱江水务将充分转化运用本次竞聘成果，持续健全选人用人长效机制，全方位提升干部综合能力，为企业稳健发展筑牢组织与人才支撑。