永康市钱江水务有限公司行政支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，紧密围绕上级党委与公司党总支的决策部署，持续推动党建与业务深度融合，在2024年度为公司高质量发展筑牢了坚实的组织根基。

行政支部始终将党的政治建设置于首位，严格落实“三会一课”、主题党日等制度。创新采用“线上+线下”双轨学习模式，线上依托数字化平台搭建便捷学习渠道，线下组织专题研讨、实地教学等活动，系统引导党员深入开展理论学习。通过多形式、多维度的党建活动，推动全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为支部工作开展凝聚起强大思想合力。

为充分发挥党员先锋模范作用，行政支部积极搭建实践平台：设立“党员示范岗”，以党员的标杆力量带动全体职工提升服务质量与工作效能；组建“党员志愿服务队”，在保障供水安全、优化营商环境、应对急难险重任务等关键工作中，引导党员冲锋在前、勇挑重担，用实际行动诠释水务人的责任与担当。同时，支部注重经验总结与品牌建设，将工作中的优秀经验与特色做法提炼形成《领导促学悟思想，走深走实提“三力”》一文，成功在水利部《水文化》期刊刊登，为行业党建工作提供了有益借鉴。此外，以公司“碧水白鹭”党建品牌为核心抓手，在公司微信公众号精心开辟“碧水白鹭|先锋课堂”等宣传学习模块，进一步拓宽党员干部理论学习渠道，营造了比学赶超的良好氛围。

行政支部始终坚持严的主基调，以主题党日活动为重要载体，常态化开展整治立规学习教育与廉洁文化建设，通过案例剖析、廉政讲座等形式，引导党员干部时刻绷紧纪律之弦，筑牢拒腐防变的思想防线。针对网络意识形态安全，支部组织党员干部对照公司《党员干部网络行为负面清单》逐项自查自纠，明确网络行为边界，强化网络责任意识。同时，持续建强网络意识形态阵地，严格把控网络宣传内容，坚决扛起意识形态工作主体责任，为公司健康发展营造清朗的网络环境。

面对新形势下党建工作的新要求，行政支部聚焦全面从严治党，主动对标先进、查找不足，持续完善公司党建相关制度体系。从党建工作考核机制到党员教育管理办法，逐一细化优化，确保制度既符合上级要求，又贴合公司实际。制度出台后，支部积极推动宣贯落实，通过专题培训、答疑解惑等方式，让全体党员干部熟知制度内容、掌握执行要点，有效提升了公司整体党建工作的科学化、规范化水平，为党建工作高质量开展提供了坚实制度支撑。

初心如磐，使命在肩。行政支部通过扎实有效的工作，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用。未来，支部将继续坚持党的领导，坚决贯彻落实上级党委决策部署，不断加强自身建设，以更昂扬的斗志、更务实的作风，为公司高质量发展贡献更大力量。