为全面复盘“师带徒”人才培养工作成效，压实带教工作责任，持续提升青年人才培养质量，9月17日，永康市钱江水务有限公司召开2026年“师带徒”阶段性工作会议。会议由公司副总工程师胡容海主持，全体导师及人力资源部相关人员参会。

会上，带教导师依次作阶段性工作汇报，围绕结对带教实际，详细阐述徒弟岗位技能掌握、实操业务水平、工作态度及阶段性成长成效，客观剖析带教过程中的难点与短板，交流分享传技育人的经验心得。

胡容海指出，“师带徒”是公司储备青年骨干、建强人才队伍的重要抓手。全体导师要立足带教岗位职责，聚焦实操能力、培养成效等评价维度统筹谋划下阶段工作，杜绝形式化带教；要扛牢带教责任，做好技术经验、业务本领与职业素养的传帮带，实实在在助力青年员工提技能、拓思维、砺担当。

下一步，永康钱江水务将细化“师带徒”人才培养模式，进一步推动导师履职尽责传经验、授技艺，带动徒弟潜心钻研学本领、促提升，以师徒互促实现青胜于蓝，为公司高质量发展厚植人才沃土。