永康钱江水务领导班子将法治建设作为企业治理的重要抓手，把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务。一方面，组织开展专题集中学习会，深入解读习近平法治思想的科学体系与核心要义，深刻认识民法典在企业治理中的基础性作用，确保法治原则贯穿决策、管理、监督全流程；另一方面，领导干部带头参与线上“法治大讲堂”学习，以“关键少数”带动“绝大多数”，营造“头雁领航、群雁齐飞”的法治学习氛围。

（一）知识测试“以考促学”，推动主动吸收

公司组织开展《学民法典 护水务权益——线上知识测试》活动，围绕民法典总则、合同、物权、人格权、侵权责任等核心内容设置题库，涵盖单选、判断、多选等多种题型，员工参与率达95%以上。此次测试打破传统“灌输式”普法模式，通过“以考促学、以学促用”，切实提升员工对民法典知识的掌握程度与应用能力。

（二）专业培训“精准滴灌”，聚焦实务需求

公司组织相关条线人员参加中国水务主办的两场专题讲座：《EPC合同与DBB合同通用条款深度解读》针对住建部最新示范文本，深入剖析合同核心条款及常见法律风险点，为工程建设领域合规管理提供实操指引；《劳动用工专题培训》结合央企用工实务，解读政策文件并分析服务外包、劳务派遣等典型案例，强调劳动合同管理与风险防控要点。

两场专题培训进一步实现理论知识与业务场景的深度融合，助力管理人员提升依法履职能力。

（三）线上宣传“广覆盖”，构建普法矩阵

依托公司微信公众号开设“民法典宣传月”专栏，持续推送民法典解读文章，并积极转载钱江水利普法内容，形成“线上+线下”联动普法格局。通过要求全员传阅学习，推动法治宣传从“单向输出”向“互动传播”转变，让法治理念融入员工日常工作与生活。

从专题学习到实战培训，从知识测试到线上普法，此次民法典宣传月活动实现了法治宣传与企业管理的深度融合。未来，永康钱江水务将继续深耕法治建设“责任田”，以法治思维引领企业管理，以合规能力提升治理效能，为构建法治水务生态、推动公司高质量发展奠定坚实基础，在依法治企征程中展现国企担当。