为加强干部队伍建设，构建“能上能下、能进能出、竞争择优、合理流动”的用人机制，提高干部履职能力。2月17日上午，永康钱江水务召开干部竞聘大会。公司领导班子成员、高级管理人员及相关部门负责人参加。

本次竞聘坚持“党管干部、党管人才”、“公正、公开、公平”的原则，对相关岗位开展竞聘工作。经过前期发布公告、组织报名、资格审查，共5名竞聘者进入现场竞演问答环节，公司纪检人员参与全程监督。

会上，5名竞聘者以实力论英雄，以能力展风采，结合对相应竞聘岗位的认知，重点围绕个人基本情况、工作业绩、竞聘优势等方面进行演讲，并以充分的业务知识与岗位经验现场回答评委组提问。

（评委组现场打分）

未来，永康钱江水务将继续牢固树立公开选拔、唯才是举的选人用人导向，将内部竞聘作为推动人才梯队建设的常态化举措，持续深化人事制度改革、创新选人用人机制，培育一支干事有为的专业技术团队，为公司高质量发展提供坚强的人才保障。